Les missions légales, les missions comptables, le dialogue social

Pour l’ensemble de vos besoins comptables et administratifs mais également pour vous aider à exercer au mieux vos prérogatives économiques … vous pouvez faire confiance à GLA., cabinet d’expertise comptable indépendant et spécialiste des CSE depuis plus de 40 ans.

Les missions légales

Les missions de l’expert-comptable du CSE sont spécifiques. Elles ont pour but d’aider les représentants du personnel dans le cadre des consultations récurrentes et ponctuelles.

Grâce à l’aide de leur expert-comptable, les élus seront à même de jouer pleinement leur rôle économique : poser des questions pertinentes à la direction, émettre des avis éclairés, faire des propositions…

• Orientations stratégiques de l’entreprise
• Situation économique et financière de l’entreprise
• Politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’emploi
• Procédure d’alerte
• Projet de licenciement
• Opérations de concentration

Cliquez ici pour en savoir plus sur les missions légales du CSE.

Les missions comptables

• Comptabilité du CSE
• Contrôle de l’intéressement
• Assistance au CSE
• Formation
• Social

Cliquez ici pour en savoir plus sur les missions contractuelles du CSE.

Les principaux documents que nous analysons

• Comptes annuels de l’entreprise (bilan, compte de résultat et annexe),
• Comptes consolidés du Groupe (s’il y a lieu),
• Comptes des établissements (s’il y a lieu),
• Rapports du(des) commissaire(s) aux comptes (comptes sociaux et/ou consolidés),
• Rapport de gestion de l’organe dirigeant,
• Rapport unique ou rapport d’ensemble au Comité,
• Éléments sur la gestion prévisionnelle, annuelle et pluriannuelle, des effectifs (s’il y a lieu),
• Documents prévisionnels obligatoires (si +18 M€ de chiffre d’affaires ou +300 salariés),
• Rapport sur la réserve spéciale de participation,
• Procès-verbaux des assemblées générales ou des décisions de l’associé unique,
• Base de données économiques et sociales,
• Bilan social (si +300 salariés).